不知道如何省钱？高省模式了解一下

今时今日真的有人还不会省钱吗？那可就真的是亏大了。

为何要拼了命省钱呢？是挣的钱不够花吗？在这样一个化学物质水准高速发展的时期，一般薪酬的确不能满足多数人消费需求，因而就出现挣钱省钱的状况。没有人会去嫌钱多，可以花更少的钱购买到更高一些的生活品质，这有什么不对的？

为了省钱，顾客货比三家，店家为吸引顾客也采取多种特惠方式，在这里当中，一种越用越省的高省方式获得顾客的关注。

高省APP是深耕返利行业多年的杭州长孚网络科技有限公司一手打造的，旨在为更多的小伙伴提供优质的返利服务。

高省APP为用户提供超多的优惠福利。比如现在主流电商平台的商品几乎都有返利可以拿，像我们熟知的淘宝天猫、拼多多、唯品会、抖音、快手等电商平台。

另外对接的平台有美团、饿了么、肯德基、麦当劳、星巴克等生活餐饮平台；滴滴、高德、花小猪等打车出行平台；话费、电费折扣充值平台；以及你们经常在抖音上看到的一些优质活动，比如拼多多百亿补贴都有提供。

那高省方式怎么去玩呢？玩法攻略：

根据朋友分享的宣传海报，点一下识别二维码进到平台

需要提交邀请好友的推荐码才可以申请注册变成平台VIP

加入会员即可在平台网上购物

身份级别：团长-运营商-代理商

团长等级达成标准：60日内推荐6个有效客户（确认订单为全面），60日内预计收益超过100元就可以了

收益占比：

1.自买奖赏：即自身在平台领券去买东西，得到商品100%奖赏 +平台补贴7.3%奖赏。

2.团队奖励：你的一级团长，一个团队的消费者在平台购物，平台额外奖励给你24%的奖赏；你的二级团长，一个团队的消费者在平台购物，平台额外奖励给你6%的奖励。

网络运营商等级达到标准：直属5个团长盈利占比：

1.自买奖赏：自身在平台领券去买东西，得到商品100%奖赏 +平台补贴8.3%奖赏。

2.团队奖励：你一级团长，它的一个团队的消费者在平台购物，平台额外奖励给你20-30%奖励；

你二级团长，它的一个团队的消费者在平台购物，平台额外奖励给你20-30%奖励；

你二级之外的团长，它的一个团队的消费者在平台购物，平台额外奖励给你20-30%奖励；

你一级有人升级变成运营商，平台额外奖励给你他全年收入的24-40%；

你二级有人升级变成运营商，平台额外奖励给你他全年收入的16-24%。

经营代理级别达到标准：直属5个营运商收益占比：

1.自买奖赏：自身在平台领券去买东西，得到商品100%奖赏 +平台补贴10.7%奖赏

2.团队奖励：你一级团长，它的一个团队的消费者在平台购物，平台额外奖励给你24-40%奖励；

你二级团长，它的一个团队的消费者在平台购物，平台额外奖励给你24-36%奖励；

你二级之外的团长，它的一个团队的消费者在平台领劵去买东西，平台额外奖励给你24-36%奖励；

你团队无限级的所有运营商，平台额外奖励给你她们全年收入的18-36%；

你团队有人升级为运营商，平台额外奖励给你他全年收入的24-36%

（注：自买奖赏看价格差，全部占比都以下属精英团队收入总奖励占比。）

这样说还不明白得话，我们能举例说明。

假如你给消费者0，自己赚100，换句话说客户付款以后没有奖赏。倘若100人里有一个人提交订单，这一单完成后，这一客户极有可能就跑了，你挣了100以后没有人提交订单，长期来说都是赚不到钱的。

假如你给消费者97，自己赚3，换句话说客户下单购买与此同时可得到各种各样奖赏，极有可能下一单以后就会拉更多的人一起进去玩。倘若100人内有50人提交订单，你可以直接赚50*3=150元，并且客户会一直裂变客户，一单挣的钱少，但累积下来也非常容易完成月入过千的心愿。

为何大家都在省钱呢？由于薪酬非常有限，要想购买大量物品提高生活品质，就要从其他地方省钱，例如高省省钱甚至挣钱。

某宝之所以能吸引顾客，是由于开辟了以前没有完的电子商务模式；某多多平台之所以能吸引顾客，是由于第一次尝试拼团模式；而高省方式之所以能吸引顾客，是由于拿准了顾客的省钱心理......只有把握住新蓝海，某一模式某一平台才得以崛起。

如果你不知道什么样的商业模式适合你，想做一套适合自己的模式商城系统，或者想了解相关的一些知识，可以私信沟通。