女生适不适合做电商采购?女生适合做运营还是采购?

女生适不适合做电商采购：

一、心细是天生的优势说起女性做采购工作，人们第一反应就是女性心细，于这点女生更合适做采购工作。因为采购工作经常涉及到订购货物，合同上面的订货范围和金额由不得出错，否则容易对企业造成较大的损失和影响。而女性在这方面客观地讲的确更有优势：心细而沉着，不容易冲动着急。订单准确率普遍要高于男性从业者。她们往往比男性从业者更注重数据和历史记录的归档，待到需要的时候往往能从历史资料中得到很有价值的参考资料。而女性天生心细的特点，也让她们在制作订货合同的时候，对商务条款考虑得更周到和细致，对于合同风险规避到最小。

二、善于控制情绪女性从业者在与供应商谈判的过程中较男性从业者更能控制好自己的情绪，不容易冲动和发火。她们更倾向于和供应商心平气和、通过讲道理、讲事实来和供应商进行深度交流和沟通；更有时候她们还会以弱示人，供应商则会在感情上更多给予支持。这也是女性从业者的一大优势。而相对个别男性从业者容易冲动发火，如果碰上不让步的供应商，很有可能会导致谈判谈崩，供应商退出合作，采购方也会受到影响。

三、执行能力往往更强女生适合做采购吗？从执行力层面讲，还是比较靠谱的。现象表明，女性从业者在工作中的执行能力普遍是优于男性的。面对上级领导的工作安排，她们通常都会认真去执行，较好地按领导的部署去完成。她们往往会将工作计划做好备忘记录，不容易将工作漏做或者延迟完成，而在工作耐心方面，女性似乎更胜一筹。她们往往比男性更有定力去完成工作目标或者和供应商完成最终的谈判。

而对于企业招聘采购员偏好招男性或者是女性，一方面受企业文化的影响，另一方面也要看公司领导的观念。相对来说，在台湾企业和欧美企业中，女同胞受聘做采购工作人员的占比相对更高些。这些企业更为认可男女平等或说更倾向于女性天生性格方面的某部分特点与采购岗位性质相契合。

全网对接各平台团队长精英，给予优厚的扶持与支持，带团队加入的可以直升V7等级奖励靓号邀请码+奖励金牌氧客身份，佣金补贴，错过高佣联盟，花生日记，果冻宝盒，省团优选，买手妈妈，呆萌价，桃朵，好省，美逛等平台，不要错过氧惠！

各行业销售经理、精英、公司采购专员、电商平台，优惠券平台团队长、带货达人等人员直升v7等级，奖励靓号邀请码，凭实力直接奖励金牌氧客身份，佣金补贴！

奖励：凭实力做到钻石氧客，直接奖励3000+粉丝点位，这个点位带收益哦！
（就是奖励一个有收益的3000+粉丝团队放在你下面）

还有更优厚的扶持与奖励，请拿出你的成绩和诚意来谈，欢迎老板们来详谈！

请先在手机应用商店下载氧惠，填写邀请码006600注册后，在app上联系专属导师：童年申请升级即可！

以上扶持和奖励本团队的所有粉丝都可以免费享受，请勿相信收费骗子！

你的心里要有眼光，创业才能少走弯路，成功没有捷径，一步一个脚印,脚踏实地走好每一步不成功都难！

我是童年导师，微（GSVIP006600）一个专注0投资创业，带大家互联网创业月入万元，梦想还是要有的，万一实现了呢！