五月份的新项目，带你吃肉
够货，成为2019年社交电商一颗闪亮的明星，引起了广泛的关注。够货的商
品，但凡体验过的用户都是好评不断，复购率高的吓人！原来，够货的创始团队就是网易严选的缔造者，通过甄选全球3000多家优质制造商，通过自主设计，赋予商品更高的品质、更高的颜值，火速成为品质党的新宠！加上社交电商的轻创业模式，人人都能轻松代理，一时间火爆了整个互联网。
今天，小城给大家简单讲解一下，在够货，如何创业赚钱，希望通过小城的讲解，可以帮助您快速理解够货的机制，更加快速的带领团队创业成功。
一、关于金可达和够货的关系
大家在很多够货推广课程中经常听到金可达的名字，金可达是够货授权合作的第三方运营推广公司，负责招募推广者，推广够货平台和商品。
二、关于什么叫精选商品？如何成为够货的分享家（代理商会员）呢？
精选商品是从众多商品里重点筛选出来，品质、口碑、颜值、性价比和复购率等综合评分最高的商品，是帮助大家寻找愿意分享的优质推广者的一个有利工具，可以反复购买，快速裂变，组建团队，享受更多管道收益。
粉丝只要下单购买任意一款精选商品，就可以成为够货的分享家（也叫会员），后台马上变成带佣金的模式，自己买东西可以省下这个佣金，卖出去则可以赚取这个佣金了。
如果从传统生意的角度理解，只要顾客下单任意一款精选商品，就可以成为咱们够货平台的代理商啦。转发商品即可创业，不用压货，不用囤货，没有业绩要求，也不用自己打包发货，也不用自己来当客服，这一切全部由总部来完成！只需要拿着一部手机，就可以轻松卖货赚钱啦！
而且，分享家会员的资格是终身的哦，不用每年购买一次哦！是不是超值！
接下来，给大家分享一下，推广者有几个级别，每个级别如何达成以及享受何种权益。
不同推广者的条件与权益
够货的推广者有三个级别，分享家、运营商、合伙人。
（一）分享家，也叫会员（月入5000+）
1、晋升条件：购买任意精选商品1份
2、分享家权益：
（1）销售奖（普通商品）
自购以及粉丝购买：得100%佣金
直邀推广者购买：获得60%佣金
举例：A邀请B，A是分享家，自购一件商品，如果本商品佣金为100，A拿100块佣金；B购买商品，如果B是粉丝，A依然获得100元。如果B是分享家，或者是运营商，或者是合伙人，A都能拿60块佣金。
（2）邀约奖（精选商品）
自购精选商品：自购，得100元
分享精选商品：粉丝购买，分享家得100元，同时粉丝晋升为分享家
（二）运营商（月入5万+）
分享家的使命是分享优质商品和事业机会，有的伙伴销售能力强，有的邀约能力强，都可以快速晋升，所以运营商的晋升方式有两种：
1、晋升条件（满足以下任一方式）
（1）方式一（5月9日上线）
①直邀有效分享家15人（含原分享家）
②团队累计销售额1万（含自购和之前销售额）
（2）方式二（5月20日左右上线）
①直邀有效分享家15人（含原分享家）
②团队有效分享家40人（含原分享家）
PS：
① 有效，指分享家自购或销售起码1单（不含精选商品）
② 团队，指自己往下邀约的所有分享家
2、运营商权益
社交电商，讲究成人达己，培养他人可以获得更多收益，在分享家基础上，运营商不仅普通商品多了团队培训津贴和伯乐奖，精选商品更可以多得50-100，包括：
（1）团队培训津贴
运营商团队下面所有分享家（包括直邀和间接邀请）自购和销售普通商品订单佣金的20%（运营商自购，没有额外的20%）
举例：运营商A邀请了分享家B，B又邀请了C成为分享家
① B自购/销售佣金100的商品，B得100，运营商A得：60+20=80
② C自购/销售佣金100的商品，C得100，B得60，运营商A得20
（2）销售伯乐奖：享受直推运营商培训津贴的20%（也就是佣金的4%）
举例：运营商A培养B成为运营商，若B当月培训津贴是2万，则A可以享受销售伯乐奖2万*20%=4千。
推广费：团队分享家自购或销售精选商品，运营商都可以额外得50。也就是说，运营商或者粉丝购买精选商品，就可以得100+50=150
推广奖励：随着新分享家的成长，当他销售额达到200和500时，运营商分别再得到20+30，一共50。
开业福利：5月9日-31日，运营商自己邀请一个新分享家，直接得200，团队新晋一个分享家得100。
（5）推广伯乐奖：
①（直推伯乐）直推运营商团队，每销售1件精选商品，得10元
②（间推伯乐）间推运营商团队，每销售1件精选商品，得5元
运营商A培养了B成为运营商，B又培养了C成为运营商，B是A的直推运营商，C是A的间推运营商。
B团队销售500个精选商品，A得500*10=5000元
C团队销售500个精选商品，A得500*5=2500元
通过这个方式，可以扩大我们的管道收益，团队培养2-3个运营商，光推广伯乐奖就可以得到1万元，加上自己的销售、培训具体、推广奖励，运营商1个月收入3-5万，毫无压力。
（三）合伙人（月入50万+）
如果你是一个本身就有团队、有资源，比如自媒体达人、微商团队长，甚至从事过社交电商的人，那么，在金可达，可以让你更快速地实现粉丝变现、月入数十万、年入数百万的目标！
1、晋升条件
（1）方式一（5月9日上线）
①直接运营商6人
②团队有效分享家600人
③累计团队销售额（不含精选商品）达40万
2、方式二（6月15日左右上线）
①直接运营商10人
②团队运营商40人
2、合伙人权益
努力优秀的人总是相互吸引的，能力越强，收益越高，所以在运营商基础上，合伙人的权益更多咯。
（1）培训津贴
①运营商团队培训津贴的20%（也就是佣金的4%）
②分享家（就是中间没有运营商）销售佣金的20%
举例：合伙人A下面运营商团队当月培训津贴一共为40万，分享家当月销售佣金10万，那么A当月的培训津贴=40万*20%+10万*20%=10万
（2）销售伯乐奖
①直推销售伯乐奖：享受直推合伙人团队培训津贴的20%
②间推销售伯乐奖：享受间推合伙人团队培训津贴的10%
举例：合伙人A育成直邀合伙人B当月培训津贴10万，间邀合伙人C当月培训津贴10万，则当月A销售伯乐奖=10万*20%+10万*10%=3万
（3）精选商品
合伙人可以额外获得30，也就是自购或者粉丝购买，可以得到180
（4）推广费
① 非运营商团队分享家自购或销售精选商品，合伙人得80
② 运营商团队分享家自购或销售精选商品，合伙人得30
（5)推广奖励
随着新分享家的成长，当他销售额达到200合伙人再得到20
开业福利：开业至5月31日，合伙人自己邀请新分享家得200，非运营商团队邀请新分享家得100，运营商团队邀请新分享家得50
(6)推广伯乐奖
①直推伯乐奖：直推合伙人团队，每销售1个精选商品可得10元佣金
②间推伯乐奖：间推合伙人团队，每销售1个精选商品可得5元佣金
举例：合伙人A培养的合伙人B团队当月自购/销售礼包200份，间接培养的合伙人C团
队当月自购/销售礼包100份，则A当月的礼包伯乐奖为200*10+100*5=2500
如果培养10个合伙人，光这个推广伯乐奖，一个月就有2万5。
四、特别说明
1、关系绑定
只有分享家可以邀请绑定粉丝，粉丝无法分享绑定粉丝。
若商品链接来自粉丝，会提示需要输入邀请码。
不过不用担心，当你的1级粉丝成为分享家，他们带来的粉丝（也就是原来的2级粉丝）依然属于你的团队，计入晋升运营商的1万销售额要求的。
2、购买精选商品时，若之前已成为别人的粉丝，会提示确认邀请人的头像和昵称，此时可更改邀请关系，一旦下单成功，就不可更改，所以大家要提醒粉丝确认，并赶紧鼓励粉丝成为分享家。
3、佣金归属
粉丝购买商品，点谁的链接佣金就归谁，若自己在小程序或APP购买，则佣金归第一个向其发送链接的分享家。
举例：分享家A邀请了粉丝B，B点击分享家C发送的商品链接下单，佣金归C；B自行在小程序或APP下单，佣金归A。
敏晓星博客创始人：13611936785
