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阳了上班还是不上班?不上班算工伤吗?

现在疫情管控已经放开了,通信行程码也已经下线了,大家出行自由了,不过身边阳了的伙伴也多了起来,那当下是阳了上班还是不上班呢?大家一同往下了解吧。

不建议的哦,遇到这种情况,当然不能去上班了。因为健康要比其他的都重要。挣再多的钱没有一个好身体也是没有用的。挣得钱到时候都看病花了。

一、阳了不上班算工伤吗?

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一、阳了不上班算工伤吗?

在预防和救治过程中,医护和相关人员因履行工作职责感染的,可以认定为工伤,至于说其他人员在上班的过程中感染病毒,一般是不会认定为工伤的。

一些社工啊、保供人员啊,其实他们这些人如果他的工作内容是直接预防和救治,那有可能是按照医护人员和相关人员的标准来执行的,如果仅仅是辅助性的的工作,他可能还算不上救治这个环节。

二、“阳过”后什么时候返岗合适?

根据单位和个人实际情况而定,以下两种情况可作为参考:

1、青壮年发病7天后核酸逐渐转阴,传染性较低。

发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常,但咳嗽、咽痛仍然严重。从临床来看,发病7天后大部分轻症患者核酸开始转阴,病毒量也很低,基本不具传染性。

2、体温恢复正常后,再休息3天

一般情况下,体温正常后再过3天,可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症状明显缓解。当你体感嗓子疼和咳嗽不再影响睡眠时,就说明身体基本恢复,适合返岗!

各位小伙伴们如果阳了就不要去上班了,需要居家治疗。虽然现在阳了是轻症或是无症状,但是希望伙伴们出行还是要佩戴口罩,做好防护,为了自己也为他人。

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