如何活跃微信群的气氛，保持社群活跃的6大方法
很多社群运营者会因为一个现实问题很头疼：社群刚建立时挺活跃，社群好友也是各种链接和交流，可是没过多久，潜水的人就越来越多，社群渐渐陷入沉寂，辛辛苦苦建立的社群，就这样慢慢变成了“死群”。
当然了，社群是有生命周期的，渴望社群好友永远在社群中活跃不现实，但通过运营手段，让社群好友保持更长周期的活跃，则有很多技巧和方法。
分享几个活跃群的有效方法，学习起来，让你的群活力四射吧！
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有做社群的许多朋友问我如何打造一个活跃的社群，今天总结了一些方法与技巧，大家果断收藏吧！
社群四感
1、要有仪式感
新人进群，会让引荐人或者本人做一个简单介绍，然后群主发个红包，老粉丝们热烈欢迎之类的，让新人有被重视，有很好的归属感。
2、要有参与感
在家长群活动开始前，主持人发几个红包，带动气氛，然后要求在线的回复：1或者666.这种看似签到的场景，实际上带给大家的是一种参与感，有了参与感，互动才会更自然，才像自家人。我们也可以抛出一些与孩子教育相关话题，引起共鸣，各抒己见，带动大家一起分享，也适当的找出乐于奉献的群友作为核心成员。
3、要有新鲜感
有些社群运营很条理，很和谐，开课前总是一呼百应，平常闲聊总是彼此尊重，是因为社群除了有价值，更有趣。时常有组织好玩的活动，不管是线上还是线下。一群人待在一起，总会腻。如果你定期每周三组织一次学习分享，每周六组织一场社群福利日等等。变着法子，这个社群的活力和生命周期就会更长久。
4、要有归属感
如果一个社群的内容，全靠一方承担，那是不健康的。社群发展的良好模式是组织者稍微引导，会有一部分人愿意一起维护这个家庭。最常见的就是，一个聊得很嗨的群，突然有人发广告，时常出来几个人警告违规者，撤回广告，告知群规等等。所以建立社群期间，要用适当的荣誉感，实际奖励制度来培养，发现这批人，等核心成员越来越多，社群发展就越轻松了。
5、输出价值
如何在微信群中活跃气氛？持续输出价值很关键的一步。为什么很多微信群在运营的过程中有很多人选择退群，那一定是因为这个群对TA而言没有任何价值，所以选择退群。所以说群管理者想要打造活跃的微信群，那必须输出有用的价值，比如说内容、人脉、资源等。只有输出的价值越多，越精，那群成员的粘性就会越强，那活跃度自然也会越高。
6、建立新群，重启社群的生命周期
事实证明一个社群的生命周期是有限的，当你的社群已经没有办法再通过各种手段激活，或者激活的成本太高，这时候我们就不要再纠结于是否要激活该社群了。
通过重组社群，在原有社群里反复多次告知解散本群，吸引还关注群的好友进入新群，来激活新社群，是值得应用的一个好方法。
一般能够留住用户长期在群里活跃的理由之一，肯定是有价值的内容。所以，运营者多学习一些运营方法，让你的群活跃起来吧！
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