寒假工比暑假工好找吗 寒假工和暑假工哪个好找

有的同学可能会疑问暑假工和寒假工同样都是打工，还能有什么本质上的区别吗？

如果你有这样的疑问，那你一定是没有打过工，或者只打过寒假或暑假。

区别一: 企业变动

暑假工厂区缺口小，大部分缺口甚至是劳务公司花钱走关系求来的，一个厂区就要百十个暑假工，全国各地的学生都盯着这个厂，缺口小，饱和快，你在出发过去的路上，也许别人就有先到了的，这也是为什么很多同学打暑假工明明了解的是A企业最后通知满了只能去条件稍差的B企业。

寒假工厂区缺口普遍大，大部分是企业需求劳务公司来帮忙满足，少则几百人多则上千人缺口，一般可以提前2-3天确定要去的企业，变动性很小，不会搞心态。

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区别二: 企业质量

优质企业大多数不需要依赖暑假工来填补自己的用工计划，优质企业不光是厂区环境，工资待遇优质，其最为大的特征就是平时不怎么招人，因为人员稳定性强，在职率高，7.8月份不缺人，自然不需要暑假工，所以大部分招募暑假工的企业，多多少少还是有些缺陷的。而寒假时期就不一样了，不管什么企业，寒假老员工大部分是要回家过年的，产线都缺人，所以都会要一些寒假工，这也就是为什么做过寒假工的同学普遍觉得安排的企业比暑假要好很多，因为可选择性多，好企业多，而那些暑假算得上优质的企业，在寒假工的选项中都是作为次选中的次选。

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区别三:员工福利

暑假工企业开出的薪资普遍较低14块-16块左右，因为暑假是学生求工作，不像寒假是企业缺人，是企业求人，暑假工工资低，管理严，累活差岗位可能都会分给你，做不好就停你的工，或者开除，福利也是基本没有，而寒假就不一样了，薪资动辄18以上，20以上的工价也有很多，还有各种报销路费体检费的，又有各项的过节红包，过年留守奖励，印象中去年有企业给到的单单留任奖金就高达3000元，寒假大部分企业要筹备开年订单，工时也足，真正的干一个月顶上暑假干两个月了

暑假工和寒假工虽然都是打工，但是区别还是很大的！总的来说想挣钱个人觉得还是寒假挣得多一些，先写这么多，还有那些区别，做过寒暑假工的同学可以写在评论区。

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