怎么快速找到合适的工作，找工作一般都是怎么找的？

工作稳定应该是大部分人所追求的，我认为的“工作稳定”不是指体制内的“铁饭碗”或者说所谓“一眼望得到尽头”的职业生涯，而是指“一个能让自己沉下心来并付出较长时间深耕于某一领域且有所成长”的工作环境。因此，无目的地、无效地换工作，不仅不利于工作经验的积累，也浪费了宝贵的时间，对个人成长益处不大。过于频繁地更换工作，甚至还可能产生自我怀疑以及没什么工作适合自己的错觉。

那么，如何去判断一份工作适不适合自己呢？

1、判断工作所在的城市是否适合自己。这一点看似与工作没有很直接的关系，其实城市选择确是找工作最基本要考虑的、影响长远发展的因素，因为城市的选择决定了往后生活各项开销的基本水平以及未来发展的落脚点。一个城市是否适合自己，可以结合自己对扎根与漂泊观念（综合参考当地房价、薪资水平以及个人对此项的要求等）、自身伴侣及家庭情况等综合考虑（任何事情都有两面性，很多时候鱼和熊掌不可兼得，要懂得取舍）。

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2、列出工作中自己喜欢、一般以及讨厌（绝对不可接受）的事。人的认识一般是从感性认识发展到理性认识的。所谓感性认识就是在接触某个事物后产生的最直接感受，不需加以思考便可马上认识到的事实，例如：工作时间长、工资低、机会多、圈子大等等，这一个阶段就是感性认识的阶段。所以，首先我们可以根据自己的性格，把自己对这份工作最直接的感受按“喜欢”、“一般”、“讨厌”一一列出。

3、根据2归纳细化指标并进行比较。这个阶段就是将感性认识经过思考逐渐转化为理性认识的过程。例如，将“工资低”、“没有双休”、“应酬多”、“工作时间长”等等归为“薪酬福利”、“公司文化”、“晋升空间”、“工作时长”、“个人能力与岗位匹配度”等几大方面，具体针对工作时长还可以增加“通勤时长”作为细化考量指标。若较多属于“不能接受”指标评分较差，那这份工作大概率是不适合你的，可以考虑更换工作，如果因为各种原因不得不暂时从事这份工作，即需要学会平衡自己的心态，从提升获得感的角度不断跟自己强调工作价值，帮助消化负面情绪。#找工作 #快点找到合适的工作

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