员工能力越强，学历越高，这三个工作的知名度越低。

小王是一名在公司工作近一年的女员工。不久前，因为多次拒绝加班，她被老板辞退了。小王的理由很简单。她觉得自己已经在规定的工作时间内完成了设定的任务。
但如果老板还要求员工回家带电脑加班，显然是在压榨员工的时间。

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从老板的角度来说，老板认为员工不按照领导的指示去做，就意味着要和领导针锋相对，所以老板就把员工炒了，还扣了小王的工资。
我建议你在公司工作的时候，如果能力更强，学历更高，在下面的工作中要学会低调，以免得罪领导。

首先，你应该学会在执行任务时保持低调。现在你不找大学生，总觉得自己工作能力很强。所以在执行任务的时候，你总是事必躬亲，不愿意和别人合作，工作效率就会大打折扣。但是，如果你总是自以为是，持续很久，你根本找不到解决问题的方法。而且你的能力一直停滞不前，对团队的工作非常不利。所以大家在公司工作一定要学会主动。

第二，员工加班不要总是逃避问题。公司里有些员工认为自己有能力在工作时间做自己喜欢的事情，但在生活或工作之余却不想参与任何与工作相关的任务。所以这些员工会有各种理由去对付他们。领导可能一眼就看清楚了，领导会认为员工对团队不太负责。所以这些员工总是回避问题，员工在公司是不可能得到升职加薪的。

第三，在核心技术岗位上学会低调。现在很多员工在执行任务的时候总是有各种各样的目的。为了获得很多利益，他们会不断提高工作效率，但是没有办法保质保量的完成，得不到好的结果。所以大家在公司的一些技术岗位上一定要脚踏实地，不要太高调的炫耀自己的技术和收入，避免被公司里的小人物抓住把柄，这样对你以后有帮助。
结论:人物经历和职场故事来源在线社交问答论坛，仅供参考。如有不符，请在评论区共同指正交流！

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本文作者：高省古楼（高省APP大团队 联合创始人，注册后台可以联系我)