粉象生活app佣金等级制度是怎么样的？
粉象生活现在的佣金制度又被成为超级店长模式！这边给刚加入好逛的家人介绍高粉象生活的佣金收益分配制度，详解下佣金模式明细，方便人人认识粉象生活佣金轨制！
至于我为何从粉象生活转到高省APP，当然是高省佣金更高，模式更好。【高省】是一个可省钱佣金高，能赚钱有收益的平台，百度有几百万篇报道，也期待你的加入。技术支持【高量】（搞流量，找高量）
不过有些人预计能看懂粉象生活佣金制度的前半部门，看不懂后半部分！反正能看多少看若干！
粉象生活佣金收益分配制度
好逛有三个身份：1、好逛合伙人；2、店长；3、超级店长。不同的身份享受的佣金不一样！具体人人去下看！
一、粉象生活合伙人
成为合伙人条件：下载粉象生活app注册并输出邀请码便可成为合伙人。合伙人和代理是一个意思，名称没有一样罢了！
享用的权益：1、享受自购/分享购买佣金的100%+平台额外补贴的18%；
2、享受一级合伙人佣金的16%（不包括平台补贴）；
3、享受二级合伙人佣金的4%（不包括平台补助）；
详解：
假设合伙人a邀请合伙人b，合伙人b邀请合伙人c，如果合伙人c自购/分享购买佣金100元+18元（18元为平台补贴，100元*18%=18元）。
那合伙人a享受合伙人c佣金嘉奖4元（100元的4%）；合伙人b享受合伙人c佣金奖励16元（100元的16%）。
合伙人佣金分配
大家记着一点，除了自购，其余的佣金比例不包括平台补贴！
两、粉象生活店长
晋升前提：1、有效直属下级50人；2、有效间接下级80人；3、进30日淘宝佣金结算500元。
注意：有效下级定义：必须实现一个2元及以上的淘宝订单，流动订单不包含在内（如0元购、1元购等），且定单失效后，人数将扣除。
店长权益：1、享受自购/分享购买佣金的100%+平台分外补贴的58%；
2、享受一级合伙人佣金的40%；
3、享受二级及其团队合伙人佣金的20%；
4、培养一级店长，享受一级店长团队奖励的30%；
5、培育种植提拔二级店长，享受二级店长团队奖励的20%；
详细算法看图：
粉象生活店长佣金分配
简单介绍下团队：
合伙人a1邀请了合伙人a2，合伙人a2邀请了合伙人a3，合伙人a3邀请了……合伙人a99邀请了合伙人a100，
一样平常情况下合伙人a1拿不到合伙人a4的佣金奖励了，然则如果合伙人a1升级了店长，那合伙人a3~合伙人a100自购或出双，店长都可以获得其佣金20%的奖励！
三、粉象生活超等店长
晋升前提：1、培育种植提拔出10个直属店长；
2、近两个月，每个月淘宝结算佣金必须>=2万元；
*培育种植提拔一名直属超级店长，提升团队抽成，额外得到66.7的店长团队嘉奖。
超级店长权益：
1、享受自购/分享购买佣金的100%+平台额外补贴的76%；
2、享受一级合伙人佣金的55.6%或59.6%；
3、享受二级及意外合伙人佣金的35.6%或39.6%；
4、培养一级店长，享用其佣金的15.6%或19.6%；
5、享受所有店长团队佣金的93.3%或160%；
6、培养超级店长，享用其团队佣金的41.6%或71.4%；
7、享受公司提供的五险一金；
8、粉象生活提供免单等政策扶持。
详细算法瞅图：
好逛超级店长
如果后面看不懂人人也不用委曲！下面给大家说说粉象生活超级店长佣金制度的优势：
超等店长形式8大优势
1、否超越升级
好逛的代理制度的上风之一就是可超越升级，只有你够努力，只要你够上进，你就能进级。哪怕你的上级还不是店长，只要你相符店长或是超级店长升级的条件，你便能够成为店长或超级店长，不会受到任何阻碍。
2、团队不脱离
第二个优势就是团队不脱离。当你借没有升级店长，你的上级里面便已经有能力的人成为店长了，那么你就不能再享受他团队的佣金。但是只要您自己加把劲，你自己也成为店长，那末这个人就会再次回归您的团队，并且你一下子就多了一个店长帮你在赢利，脱离只是暂时的，所以好逛不会摒弃任何一个念要赢利，够努力的人。
3、平级否跨代
我们上面一直有说一级合伙人，一级店长。当您升级为店长的时刻，您是可以拿平级团队的奖励的。比如说店长A发展了合伙人B，合伙人B发展了合伙人C，合伙人C通过本身的努力成为了店长C，那么店长C就是店长A的一级店长。那么这个观点对咱们有什么好处呢？？
大家看上面的抽成比例，一级的奖励永远是比二级的奖励多的，所以即使这个人是您的间接合伙人发展成的店长，只要他的上级没有升级店长，你就可以赚取一级店长的佣金，这个条件完全是在帮助人人升级赚更多的钱。
其他平台只要合伙人c升级店长，那是和店长a没有关系的！
4、佣金比列最优
超级店长模式有最合理的佣金比列配置，具有市场竞争力的模式，集百家之所长，各级比例配置合理，有效激发下级约请新人升级的动力，裂变率是其他模式1.5倍以上！合伙人自购比例高，有效激活合伙人自购，也是市场上有竞争力的水准，合伙人自购平均提升35%以上！
5、身份晋升，收益倍增
粉象生活的合伙人和店长平级佣金奖励有三层，和其他平台比拟，多了一个层级！多了一个层级有什么优点呢？
合伙人或店长平级佣金奖励多了一个层级，代表您的团队扩大，当你的人脉挖掘完，你的下级店长培养出的店长您也可以获利。
如果只有两层，那很轻易导致合伙人或店长不愿培育种植提拔下级，增加一个层级的团队奖励部分，店长或是合伙人收入更高，更有动力发展团队。
6、市场拓新更容易
合伙人自购比例高，有效激发下级约请新人进级的动力，简单来说拉新找新署理变容易了。
超级店长超高佣金，晋升空间年夜，管道收益高，非常得当去发展年夜的流量主，也能够激励本身团队加倍有生气，培养下级超级店长，自身佣金比例上涨，且团队不脱钩，管道收益无天花板，成长空间极年夜。
7、团队管道收益无上限
做粉象生活的小伙伴的月收益有10万，100万，多少百万，乃至上万万，从做的较为通俗的10万月收入便曾经赶超了中国一大部分人的收入水平了，那为什么做粉象生活您可以赚到这么多的钱呢？那就是粉象生活优秀的署理制度所决定的，随着你团队的发展，您赚到的钱就会越来越多，像是自带流量的微商大咖来到粉象生活转型之后为什么能在短短的一段时间收入突破增进，因为他们有人，有团队，只有你的团队拆修起来，你后续的收益就会赓续的增长。
8、公司福利好
超级店长享有五险一金、免单福利、验货特权等等政策扶持,让推广者真正的有了保障，可以当成一份稳定的事业来做
至于我为何从粉象生活转到高省APP，当然是高省佣金更高，模式更好。【高省】是一个可省钱佣金高，能赚钱有收益的平台，百度有几百万篇报道，也期待你的加入。技术支持【高量】（搞流量，找高量）
