前一鸣、后宿华：年轻企业家纷纷卸任CEO为哪般？（宿华是快手的老板吗）

10月29日晚，快手科技发布公告称，董事会已同意公司联合创始人宿华辞去首席执行官一职，并已批准联合创始人程一笑担任该职务，自2021年10月29日起生效。宿华将继续担任董事长、执行董事、薪酬委员会委员，负责制定公司长期战略。程一笑作为首席执行官将负责公司日常运营及业务发展，并向董事长宿华汇报。

在担任董事长兼CEO期间，宿华主要负责作出战略及关键决策，包括战略方向、战略投资及收购、公司整体管理等。程一笑则全权负责产品相关的事务，包括电商、游戏等在内的新业务孵化以及生态系统的维护及发展。

在宿华和程一笑的带领下，快手十年来业务多元化发展，组织也在持续扩大升级。此前，9月28日，快手宣布启动以加强事业部闭环为方向的新一轮组织架构调整，实现从职能型架构向事业部制架构转型，以进一步释放组织红利。

宿华为何会卸任CEO？

从现有信息看，宿华卸任CEO主要有以下几个原因。

从外部情况来看，根据《香港联合交易有限公司证券上市规则》相关规定，需要对董事长与首席执行官的角色进行区分。此前宿华担任快手董事长兼CEO，如今把CEO大权交由快手联合创始人程一笑，符合这一规定。此次调整有望进一步提升公司组织效率和管理效率，更好地促进公司整体业务发展。

实际上，为了更好推动业务，进一步提升效率，在今年9月份，快手就已经启动了以加强事业部闭环为方向的新一轮组织架构调整，从职能型架构向事业部制架构转型。

这次调整中，快手的主站产品运营、电商、商业化等在内的多个核心业务单元实现业务闭环，包括研发、数据分析等在内的中台职能型部门中，涉及与业务强相关的，都将按加强业务闭环的方向，对应拆分至各业务事业部，为进一步提升业务组织运作的高效性和流畅性提供组织支撑。此外，快手还设立了主站产运线，对主站产品部、运营部、用户增长部、游戏生态、搜索等业务进行收拢。电商事业部、商业化事业部、国际化事业部、游戏事业部等四大事业部，至此也基本成型。

在提升效率之外，快手组织架构调整的另一个目的，也是为了进一步挖掘增长空间。

如今，在短视频直播领域，前有抖音，后有微信视频号追赶，在巨大的流量压力面前，快手的处境并不舒适。

宿华角色的转变，也意味着要跳脱出庞大的公司事务，专注更加长期的战略方向和机会。毕竟，在外部环境异常激烈的当下，快手也迫切需要新故事。

前有张一鸣，后有宿华，年轻企业家为何纷纷卸任ceo？

近年来，互联网公司当家人纷纷退休，或退出公司日常经营管理，专注战略方面的事情，或投入探索更加前沿的领域。

5月20日，字节跳动创始人张一鸣宣布卸任CEO，由字节跳动联合创始人梁汝波接任新CEO，交接工作将在2021年底完成。早在去年7月，拼多多创始人黄峥就卸任CEO，并于今年3月辞任董事长，交棒给新一代的管理者。此外，陌陌创始人唐岩也于2020年10月宣布卸任CEO。

80后企业家们，纷纷选择激流勇退。一方面，这意味着互联网科技领域的竞争更加激烈，随着核心业务稳定，企业掌舵者需要将目光放得更加长远，去开疆拓土，寻找新故事。

张一鸣在公开信中表示，虽然公司业务发展良好，但希望公司还能持续有更大的创新突破，变得更有创造力和富有意义。虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响都已现黎明之曙光，这些需要我们突破业务的惯性去探索。

当下，移动互联网红利逐渐消失，更多高新技术不断发展、融合出新模式，机遇与危机并存，这些曾经赶上了这波红利而站上时代潮头的企业和商业大佬们，正面临新的考验和抉择：谁能抓住下一个风口。

曾经，以BAT为代表的第一梯队互联网创业者们，已经成长为引领中国互联网世界的支配力量，他们大多依然一手掌握着公司大权。但这些在移动互联网时代大放异彩的80后创业者，却选择盛名之下激流勇退，这种“风潮”，能为中国互联网科技的未来带来新变化吗？