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超级店长模式8大优势
1、可超越升级
买手妈妈【高省，佣金更高】的代理制度的优势之一就是可超越升级，只要你够努力，只要你够上进，你就能升级。哪怕你的上级还不是店长，只要你符合店长或是超级店长升级的条件，你就可以成为店长或超级店长，不会受到任何阻碍。
2、团队不脱离
第二个优势就是团队不脱离。当你还没有升级店长，你的下级里面就已经有能力的人成为店长了，那么你就不能再享受他团队的佣金。但是只要你自己加把劲，你自己也成为店长，那么这个人就会再次回归你的团队，而且你一下子就多了一个店长帮你在赚钱，脱离只是暂时的，所以买手妈妈【高省，佣金更高】不会放弃任何一个想要赚钱，够努力的人。
3、平级可跨代
我们上面一直有说一级合伙人，一级店长。当你升级为店长的时候，你是可以拿平级团队的奖励的。比如说店长A发展了合伙人B，合伙人B发展了合伙人C，合伙人C通过自己的努力成为了店长C，那么店长C就是店长A的一级店长。那么这个概念对我们有什么好处呢？？
大家看上面的抽成比例，一级的奖励永远是比二级的奖励多的，所以即使这个人是你的间接合伙人发展成的店长，只要他的上级没有升级店长，你就可以赚取一级店长的佣金，这个条件完全是在帮助大家升级赚更多的钱。
其他平台只要合伙人c升级店长，那是和店长a没有关系的！
4、佣金比列最优
超级店长模式有最合理的佣金比列设置，具有市场竞争力的模式，集百家之所长，各级比例设置合理，有效激发下级邀请新人升级的动力，裂变率是其他模式1.5倍以上！合伙人自购比例高，有效激活合伙人自购，也是市场上有竞争力的水准，合伙人自购平均提升35%以上！
5、身份晋升，收益倍增
买手妈妈【高省，佣金更高】的合伙人和店长平级佣金奖励有三层，和其他平台对比，多了一个层级！多了一个层级有什么好处呢？
合伙人或店长平级佣金奖励多了一个层级，代表你的团队扩大，当你的人脉挖掘完，你的下级店长培养出的店长你也可以获利。
如果只有两层，那很容易导致合伙人或店长不愿培养下级，增加一个层级的团队奖励部分，店长或是合伙人收入更高，更有动力发展团队。
6、市场拓新更容易
合伙人自购比例高，有效激发下级邀请新人升级的动力，简单来说拉新找新代理变容易了。
超级店长超高佣金，晋升空间大，管道收益高，非常适合去发展大的流量主，也可以激励自身团队更加有活力，培养下级超级店长，自身佣金比例上涨，且团队不脱钩，管道收益无天花板，成长空间极大。
7、团队管道收益无上限
做买手妈妈【高省，佣金更高】的小伙伴的月收益有10万，100万，几百万，乃至上千万，从做的较为普通的10万月收入就已经赶超了中国一大部分人的收入水平了，那为什么做买手妈妈【高省，佣金更高】你可以赚到这么多的钱呢？那就是买手妈妈【高省，佣金更高】优秀的代理制度所决定的，随着你团队的发展，你赚到的钱就会越来越多，像是自带流量的微商大咖来到买手妈妈【高省，佣金更高】转型之后为什么能在短短的一段时间收入突破增长，因为他们有人，有团队，只要你的团队搭建起来，你后续的收益就会不断的增长。
8、公司福利好
超级店长享有五险一金、免单福利、验货特权等等政策扶持,让推广者真正的有了保障，可以当成一份稳定的事业来做
为什么选择买手妈妈【高省，佣金更高】？
1、兼职创业低门槛(创业有风险投资需谨慎)
·较低投入较低风险有收入
·兼职创业低门槛
2、商品种类多
·淘宝天猫商品
·引入了拼多多和京东渠道商品
·每日更新6万件
3、资深团队
·扎根天猫淘宝选品多年
·专属客服服务
·完成培训晋升系统
4、省钱赚钱
·自用省钱
·分享赚钱
5、安全保障
·购物售前售后安全保障
· app内领券自动跳转淘宝完成购物
超级店长模式8大优势
1、可超越升级
买手妈妈【高省，佣金更高】的代理制度的优势之一就是可超越升级，只要你够努力，只要你够上进，你就能升级。哪怕你的上级还不是店长，只要你符合店长或是超级店长升级的条件，你就可以成为店长或超级店长，不会受到任何阻碍。
2、团队不脱离
第二个优势就是团队不脱离。当你还没有升级店长，你的下级里面就已经有能力的人成为店长了，那么你就不能再享受他团队的佣金。但是只要你自己加把劲，你自己也成为店长，那么这个人就会再次回归你的团队，而且你一下子就多了一个店长帮你在赚钱，脱离只是暂时的，所以买手妈妈【高省，佣金更高】不会放弃任何一个想要赚钱，够努力的人。
3、平级可跨代
我们上面一直有说一级合伙人，一级店长。当你升级为店长的时候，你是可以拿平级团队的奖励的。比如说店长A发展了合伙人B，合伙人B发展了合伙人C，合伙人C通过自己的努力成为了店长C，那么店长C就是店长A的一级店长。那么这个概念对我们有什么好处呢？？
大家看上面的抽成比例，一级的奖励永远是比二级的奖励多的，所以即使这个人是你的间接合伙人发展成的店长，只要他的上级没有升级店长，你就可以赚取一级店长的佣金，这个条件完全是在帮助大家升级赚更多的钱。
其他平台只要合伙人c升级店长，那是和店长a没有关系的！
4、佣金比列最优
超级店长模式有最合理的佣金比列设置，具有市场竞争力的模式，集百家之所长，各级比例设置合理，有效激发下级邀请新人升级的动力，裂变率是其他模式1.5倍以上！合伙人自购比例高，有效激活合伙人自购，也是市场上有竞争力的水准，合伙人自购平均提升35%以上！
5、身份晋升，收益倍增
买手妈妈【高省，佣金更高】的合伙人和店长平级佣金奖励有三层，和其他平台对比，多了一个层级！多了一个层级有什么好处呢？
合伙人或店长平级佣金奖励多了一个层级，代表你的团队扩大，当你的人脉挖掘完，你的下级店长培养出的店长你也可以获利。
如果只有两层，那很容易导致合伙人或店长不愿培养下级，增加一个层级的团队奖励部分，店长或是合伙人收入更高，更有动力发展团队。
6、市场拓新更容易
合伙人自购比例高，有效激发下级邀请新人升级的动力，简单来说拉新找新代理变容易了。
超级店长超高佣金，晋升空间大，管道收益高，非常适合去发展大的流量主，也可以激励自身团队更加有活力，培养下级超级店长，自身佣金比例上涨，且团队不脱钩，管道收益无天花板，成长空间极大。
7、团队管道收益无上限
做买手妈妈【高省，佣金更高】的小伙伴的月收益有10万，100万，几百万，乃至上千万，从做的较为普通的10万月收入就已经赶超了中国一大部分人的收入水平了，那为什么做买手妈妈【高省，佣金更高】你可以赚到这么多的钱呢？那就是买手妈妈【高省，佣金更高】优秀的代理制度所决定的，随着你团队的发展，你赚到的钱就会越来越多，像是自带流量的微商大咖来到买手妈妈【高省，佣金更高】转型之后为什么能在短短的一段时间收入突破增长，因为他们有人，有团队，只要你的团队搭建起来，你后续的收益就会不断的增长。
8、公司福利好
超级店长享有五险一金、免单福利、验货特权等等政策扶持,让推广者真正的有了保障，可以当成一份稳定的事业来做
为什么不能通过点击邀请链接或扫描邀请海报直接锁粉？
直接绑定在技术上实现并不难，但是会存在一些风险：
①很多人会无意间误（扫海报、点击链接）被流氓锁粉，圈子都是重叠的，会有很多人来要求公司更改邀请人，也会对推广者造成很大困扰，官方肯定不会更改，就要换号。
②有人可以用某些技术手段在其他渠道流氓锁粉，给大家推广造成损失。
③锁粉需要微信授权属于微信站内引流，微信肯定拒绝的，如果用户体量小腾讯可能不会管理，目前买手妈妈【高省，佣金更高】用户的体量，微信一定不会置之不理，这样以来域名就会被封，用户就要不断的更换二维码。
所以在注册时，买手妈妈【高省，佣金更高】会让用户确认邀请人身份，避免造成大家的损失和误会。
我的邀请码不喜欢，能不能换个邀请码？
①邀请码是系统注册时自动生成的，避免出现邀请码重复情况，所以个人专属邀请码无法更改的
②你可以在个人中心-自定义邀请码模块购买设置带有自己特色的邀请码（建议为纯数字，方便后期推广），设置通过审核之后不可更改。
③购买的自定义邀请码和系统生成的邀请码可同时使用。
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