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不上班也能赚钱,你的人生还有多少可能?

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今年我们公司正在扩大业务范围,因此最近一直在大规模招聘人员。然而,我发现一个现象:找到一个与岗位要求匹配的员工真的非常困难。
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以剪辑师职位为例,我的要求并不高,只需要具备一定的行业知识和基本的技术功底即可。然而,经过两天的面试,竟然没有一个人能够满足这些要求。
我又打开了招聘网站,仔细阅读了剪辑师的职责描述:熟悉各种剪辑软件、能够进行批量剪辑、具备网络敏感性、熟悉热点话题、了解平台剪辑规则、掌握投放技巧、并且懂得数据分析等等。
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重新审视这些要求,我不禁思考:有人能同时满足所有这些要求吗?即使有人能够胜任,很可能也只是过渡性的工作。一旦他们拥有了一定的资源和资金,他们很可能会重新创业或者成为个体户。
我们目前的项目是在抖音上进行图文投放流量,从选品到剪辑再到投放运营,需要一个人来完成所有这些技能。
如果有人能够同时具备以上所有的技能,他已经可以独立开展工作了。那么,有什么理由让他只为几千块的工资打工呢?
然而,我们公司目前正是缺少这样一位全能选手。于是,我在朋友圈发布了一则招聘信息。
一个做抖音的老板给我介绍了一个全职单干的朋友。他是985名校的硕士毕业生,技术非常优秀。他告诉我,他一个人在家接单,一个月可以赚三万块钱。
我们意见一致,目标相同。于是,我告诉他,你来我们公司,加入我们的团队,我们将给你三万的底薪,并提供项目和分红。
对于他的技术能力,我非常放心,所以他昨天就开始工作了。
对于这样的人才,一个优秀的员工,很可能是多面手,相当于三个人的工作效率。哪个老板不喜欢这样的员工呢?
然而,这样的员工又怎么可能甘心长期为他人打工呢?
优秀的员工会勇于面对各种困难,接受各种挑战,甚至承担一些与本职工作无关的任务。
因此,我经常告诉我的学徒,如果你想在这个社会上生存得好,就应该不断提升自己,成为一个多才多艺的人才。
需要具备核心竞争力,并且在这个基础上不断拓展更多的技能。​​​​
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