张一鸣谈高级人才必备素质：这5点你具备了吗？

​​大家好，我是善士，公主号：「善士笔记」主理人。
回顾过去四十多年的财富积累历程，我们可以看到，特定的时机和机遇窗口能够孕育出大量的富人。
抓住时代的风口，就能事半功倍地取得成功。

真正的暴利往往出现在风口之上，风口意味着红利期。

如今，短视频正处于风口之上，而谈到短视频，我们不得不提及字节跳动。
“抖音，记录美好生活！”
在这里，我们必须要提到抖音的创始人——张一鸣。
抖音已经深入人心，这意味着抖音取得了成功，催生了无数这个时代的富人。
短视频让许多人致富，成为了富人。
而拥有财富并不一定意味着要自己当老板，成为行业内的优秀人才意味着你能获得更多的财富，成为这个时代的富翁。
那么，在张一鸣看来，优秀的人应该具备哪些特质呢？
作为一名技术背景的创业者，张一鸣有着丰富的创业经历。2005年，他毕业于南开大学软件工程专业，曾参与创立酷讯、九九房等多家互联网公司。
他曾担任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。2012年，张一鸣创建了字节跳动。
在此期间，他还担任过面试官，面试了近2000人，其中一些现在仍是他的同事，另一些已经在其他地方发展。
在过去的十年里，他总结出了各个领域优秀者的特点。
（1）具备好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能。
许多人进入一家公司都有自己的优势。小张从事互联网工作，理论基础相当扎实，但他总是在完成自己的工作后就下班。他在这家公司待了一年多，但对网络上的新技术、新工具并不关心。因此，他非常依赖他人。
当他想要实现某个功能时，他需要别人帮他完成后半部分，因为他自己只能完成前半部分。如果他具备好奇心，去学习前端、后端、算法等方面的知识，至少对这些领域有所了解，那么在很多调试分析方面，他一个人就可以完成。这样，他的后期发展会更好。具备好奇心的人会逐步解锁技术难题，攻克难关。而他只是完成自己的部分工作，那么他所了解的只限于一开始的知识。如果有新人加入，他很可能被取代。​​​​