近段时间全网搜索几乎80%的篇幅版面都是关于优惠券平台的广告及文章，这其中又有近七成是写五五滑落制的，像以前的乐分享，还有现在的氧惠，它们就是五五滑落制模式的典型代表。我们大家都知道，每一个平台的诞生，都有其独特的亮点、爆点，氧惠也不例外。氧惠从2022年7月内侧以来，就引起了全网网友关注，所关注的热点都是它的运营模式制度，至今热度不减。随着氧惠平台官宣，即定于2022年11月20日宣布氧惠App正式上线运营，介时，凡之前加入氧惠的会员皆可邀约其好友进入氧惠直播会场看直播，只要邀请10人以上来看直播就有奖励，还专设了"邀请达人"奖，十万现活动。
大家好！我是高省最大团队&联合创始人古楼@达人导师。高省佣金更高，模式更好，终端用户不流失。【高省】是一个自用省钱佣金高，分享推广赚钱多的平台。百度有几有万篇报道，也期待你的加入。古楼@达人导师高省邀请码788888. 注册送2皇冠会员，送万元推广大礼包，教你如何做到百万团队。
五五滑落制模式特色
现在市面上优惠券导购平台多如牛毛，那氧惠究竟有何不同、有何特色呢？
首先我们要了解传统的导购平台两大痛点：
1.无法解决终端用户和团队推广佣金的冲突
哪怕前期给推广佣金高，但前期推广完后，用户同样流失厉害。长久来看，终端用户的佣金低了留不住人。
2.团队扶持不起来
自己的邀请人再牛逼，但是不可能把他的粉丝放到我们的团队里，无法帮到自己，团队裂变速度很慢。
氧惠解决第一个痛点：
导购平台的作用就是提供优惠券同时给用户返佣，所以用户最关注的第一个点就是佣金是否足够高。
针对这点，氧惠始终相信：“得终端者得天下”，
1、新用户V8体验：氧惠一开始就把大部分的佣金都给到了终端用户，新用户一注册前5笔订单就享受V8体验，152%超高自购佣金。
（新人的前5单，对于推广人来说，推广佣金不会减少，平台也会给与推广额外补贴）。
2、自购V0-V9成长体系：从第6笔订单开始，用户从V0开始通过不断购物升级到V9，等级越高，自购佣金越高，“越购越省钱”。半门槛活动下，升级很容易。
这样就形成：用户不但前期奖励高，后期升级也很容易，让用户爱上氧惠。
这也是为什么氧惠一推出就受到老用户喜爱和口碑的原因，“佣金真的高”！
氧惠解决第二个痛点：
为了解决行业团队无法实际帮扶的痛点问题，氧惠推出独特的团队位置排序机制，采用的模式叫做“团队有滑落”。
常规的社交电商是我注册到了A用户下面，那么我推广的所有粉丝是在A的团队下面。但是A推广的粉丝却不在我的团队里面。也就是只能我帮助A，A没有办法帮助到我。
这样1*5的结构，你的第一排有5个人，第二排有25人，第三排有125人，第四排有625人，第五排有3125人，以此类推，直到第九排有1,953,125人，这9排所有粉丝加起来一共244万人，都属于你的团队，这244万人的消费所产生的佣金，都会和你有关系。
这个制度可以让你上面的人再帮你，下面的人再帮你，你自己再帮你自己，以及整个公司。整个氧惠平台都在帮你搭建你下面9排的团队，帮助新人快速形成团队，渡过前期最困难阶段，也就是上级帮你组建团队！下级帮你组建团队！平台帮你组建团队!
让新人团队前置快速晋升。
设想一下，如果有244万人的消费都会跟你有关系，你一个月能挣多少钱?
氧惠的特色就是“团队有滑落，佣金真的高所以，现在越来越多的大团队长看懂了这点，纷纷从传统社交电商转移到氧惠。相信，假以时日，一定会出现团队百万，月收益过十万级别的头部团队长，让我们拭目以待！
