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五月份的新项目,带你吃肉

够货,成为2019年社交电商一颗闪亮的明星,引起了广泛的关注。够货的商品,但凡体验过的用户都是好评不断,复购率高的吓人!原来,够货的创始团队就是网易严选的缔造者,通过甄选全球3000多家优质制造商,通过自主设计,赋予商品更高的品质、更高的颜值,火速成为品质党的新宠!加上社交电商的轻创业模式,人人都能轻松代理,一时间火爆了整个互联网。
今天,小城给大家简单讲解一下,在够货,如何创业赚钱,希望通过小城的讲解,可以帮助您快速理解够货的机制,更加快速的带领团队创业成功。

一、关于金可达和够货的关系
大家在很多够货推广课程中经常听到金可达的名字,金可达是够货授权合作的第三方运营推广公司,负责招募推广者,推广够货平台和商品。

二、关于什么叫精选商品?如何成为够货的分享家(代理商会员)呢?
精选商品是从众多商品里重点筛选出来,品质、口碑、颜值、性价比和复购率等综合评分最高的商品,是帮助大家寻找愿意分享的优质推广者的一个有利工具,可以反复购买,快速裂变,组建团队,享受更多管道收益。
粉丝只要下单购买任意一款精选商品,就可以成为够货的分享家(也叫会员),后台马上变成带佣金的模式,自己买东西可以省下这个佣金,卖出去则可以赚取这个佣金了。
如果从传统生意的角度理解,只要顾客下单任意一款精选商品,就可以成为咱们够货平台的代理商啦。转发商品即可创业,不用压货,不用囤货,没有业绩要求,也不用自己打包发货,也不用自己来当客服,这一切全部由总部来完成!只需要拿着一部手机,就可以轻松卖货赚钱啦!
而且,分享家会员的资格是终身的哦,不用每年购买一次哦!是不是超值!

接下来,给大家分享一下,推广者有几个级别,每个级别如何达成以及享受何种权益。
不同推广者的条件与权益
够货的推广者有三个级别,分享家、运营商、合伙人。

(一)分享家,也叫会员(月入5000+)
1、晋升条件:购买任意精选商品1份
2、分享家权益:
(1)销售奖(普通商品)
自购以及粉丝购买:得100%佣金
直邀推广者购买:获得60%佣金
举例:A邀请B,A是分享家,自购一件商品,如果本商品佣金为100,A拿100块佣金;B购买商品,如果B是粉丝,A依然获得100元。如果B是分享家,或者是运营商,或者是合伙人,A都能拿60块佣金。
(2)邀约奖(精选商品)
自购精选商品:自购,得100元
分享精选商品:粉丝购买,分享家得100元,同时粉丝晋升为分享家

(二)运营商(月入5万+)
分享家的使命是分享优质商品和事业机会,有的伙伴销售能力强,有的邀约能力强,都可以快速晋升,所以运营商的晋升方式有两种:
1、晋升条件(满足以下任一方式)
(1)方式一(5月9日上线)
①直邀有效分享家15人(含原分享家)
②团队累计销售额1万(含自购和之前销售额)
(2)方式二(5月20日左右上线)
①直邀有效分享家15人(含原分享家)
②团队有效分享家40人(含原分享家)
PS:
① 有效,指分享家自购或销售起码1单(不含精选商品)
② 团队,指自己往下邀约的所有分享家
2、运营商权益

社交电商,讲究成人达己,培养他人可以获得更多收益,在分享家基础上,运营商不仅普通商品多了团队培训津贴和伯乐奖,精选商品更可以多得50-100,包括:

(1)团队培训津贴
运营商团队下面所有分享家(包括直邀和间接邀请)自购和销售普通商品订单佣金的20%(运营商自购,没有额外的20%)
举例:运营商A邀请了分享家B,B又邀请了C成为分享家
① B自购/销售佣金100的商品,B得100,运营商A得:60+20=80
② C自购/销售佣金100的商品,C得100,B得60,运营商A得20
(2)销售伯乐奖:享受直推运营商培训津贴的20%(也就是佣金的4%)
举例:运营商A培养B成为运营商,若B当月培训津贴是2万,则A可以享受销售伯乐奖2万*20%=4千。
推广费:团队分享家自购或销售精选商品,运营商都可以额外得50。也就是说,运营商或者粉丝购买精选商品,就可以得100+50=150
推广奖励:随着新分享家的成长,当他销售额达到200和500时,运营商分别再得到20+30,一共50。
开业福利:5月9日-31日,运营商自己邀请一个新分享家,直接得200,团队新晋一个分享家得100。
(5)推广伯乐奖:
①(直推伯乐)直推运营商团队,每销售1件精选商品,得10元
②(间推伯乐)间推运营商团队,每销售1件精选商品,得5元
运营商A培养了B成为运营商,B又培养了C成为运营商,B是A的直推运营商,C是A的间推运营商。
B团队销售500个精选商品,A得500*10=5000元
C团队销售500个精选商品,A得500*5=2500元
通过这个方式,可以扩大我们的管道收益,团队培养2-3个运营商,光推广伯乐奖就可以得到1万元,加上自己的销售、培训具体、推广奖励,运营商1个月收入3-5万,毫无压力。
(三)合伙人(月入50万+)
如果你是一个本身就有团队、有资源,比如自媒体达人、微商团队长,甚至从事过社交电商的人,那么,在金可达,可以让你更快速地实现粉丝变现、月入数十万、年入数百万的目标!
1、晋升条件
(1)方式一(5月9日上线)
①直接运营商6人
②团队有效分享家600人
③累计团队销售额(不含精选商品)达40万
2、方式二(6月15日左右上线)
①直接运营商10人
②团队运营商40人
2、合伙人权益
努力优秀的人总是相互吸引的,能力越强,收益越高,所以在运营商基础上,合伙人的权益更多咯。
(1)培训津贴
①运营商团队培训津贴的20%(也就是佣金的4%)
②分享家(就是中间没有运营商)销售佣金的20%
举例:合伙人A下面运营商团队当月培训津贴一共为40万,分享家当月销售佣金10万,那么A当月的培训津贴=40万*20%+10万*20%=10万
(2)销售伯乐奖
①直推销售伯乐奖:享受直推合伙人团队培训津贴的20%
②间推销售伯乐奖:享受间推合伙人团队培训津贴的10%
举例:合伙人A育成直邀合伙人B当月培训津贴10万,间邀合伙人C当月培训津贴10万,则当月A销售伯乐奖=10万*20%+10万*10%=3万
(3)精选商品
合伙人可以额外获得30,也就是自购或者粉丝购买,可以得到180
(4)推广费
① 非运营商团队分享家自购或销售精选商品,合伙人得80
② 运营商团队分享家自购或销售精选商品,合伙人得30
(5)推广奖励
随着新分享家的成长,当他销售额达到200合伙人再得到20
开业福利:开业至5月31日,合伙人自己邀请新分享家得200,非运营商团队邀请新分享家得100,运营商团队邀请新分享家得50
(6)推广伯乐奖
①直推伯乐奖:直推合伙人团队,每销售1个精选商品可得10元佣金
②间推伯乐奖:间推合伙人团队,每销售1个精选商品可得5元佣金
举例:合伙人A培养的合伙人B团队当月自购/销售礼包200份,间接培养的合伙人C团

队当月自购/销售礼包100份,则A当月的礼包伯乐奖为200*10+100*5=2500
如果培养10个合伙人,光这个推广伯乐奖,一个月就有2万5。

四、特别说明
1、关系绑定
只有分享家可以邀请绑定粉丝,粉丝无法分享绑定粉丝。
若商品链接来自粉丝,会提示需要输入邀请码。
不过不用担心,当你的1级粉丝成为分享家,他们带来的粉丝(也就是原来的2级粉丝)依然属于你的团队,计入晋升运营商的1万销售额要求的。
2、购买精选商品时,若之前已成为别人的粉丝,会提示确认邀请人的头像和昵称,此时可更改邀请关系,一旦下单成功,就不可更改,所以大家要提醒粉丝确认,并赶紧鼓励粉丝成为分享家。
3、佣金归属
粉丝购买商品,点谁的链接佣金就归谁,若自己在小程序或APP购买,则佣金归第一个向其发送链接的分享家。
举例:分享家A邀请了粉丝B,B点击分享家C发送的商品链接下单,佣金归C;B自行在小程序或APP下单,佣金归A。

敏晓星博客创始人:13611936785

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